Esso attesta che il datore ha acquisito le competenze e le conoscenze necessarie per garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare per i dipendenti, rispettando le normative vigenti. Senza un attestato valido, il datore potrebbe incorrere in sanzioni e multe, compromettendo la sua reputazione e la sicurezza dei lavoratori. Il rinnovo dell'attestato è pertanto indispensabile per assicurare la conformità alle normative e la tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro.












































































